Москва, 16 октября 2024
ПАО «Каршеринг Руссия», бренд Делимобиль (тикер DELI), крупнейший оператор каршеринга в России, в рамках развития сервисного направления запустил собственную академию механиков для подготовки кадров и обучения технических специалистов с базового уровня до профессиональной квалификации.
Проект позволит компании в условиях нехватки кадров на рынке увеличить штат квалифицированных специалистов, обеспечивающих эффективное обслуживание крупнейшего парка каршеринга в России на масштабной сети собственных СТО. Программа академии механиков Делимобиля состоит из трех модулей в зависимости от глубины погружения в профессию. Возглавила её экс-руководитель учебного центра для технических специалистов крупнейшего европейского автопроизводителя Екатерина Алдырева. Общие инвестиции в проект на старте составили порядка 10 млн рублей.
Первая группа участников стартовала с базового курса 25 сентября на самом крупном СТО Делимобиля на Енисейской улице в Москве. Специалисты проходят обучение в рабочие дни в течение месяца. За это время они ознакомятся с полным циклом работы станции обслуживания, получат теоретические и практические знания, которые будут отрабатывать на реальном стандартизированном автопарке Делимобиля.
По итогам каждого модуля предусмотрено выходное тестирование. Обучение организовано командой квалифицированных технических специалистов с учетом лучших практик на рынке автомобильного сервиса. Во время обучения всем кандидатам выплачивается денежная компенсация.
Директор по клиентскому опыту и персоналу Делимобиля Виталий Коновальчук:
«Достижение наших амбициозных задач по дальнейшему активному развитию на растущем рынка каршеринга и усилению лидерства сопряжено со значительными инвестициями в развитие операционной инфраструктуры, технологии и сервисный персонал, на который отмечается повышенный спрос на авторынке. За девять месяцев 2024 года мы наняли на 48% больше сотрудников на сервисы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Благодаря целенаправленной подготовке кадров, повышению заработной платы, развитию программы мотивации и популяризации профессии мы рассчитываем к концу года удвоить численность сервисных специалистов.
Развитие собственной академии для механиков станет одной из фокусных инициатив. Благодаря нашей многолетней экспертизе в обслуживании абсолютно разных автомобилей и широкой сервисной сети мы готовы обучать и растить собственные кадры, чтобы повысить профессионализм собственных сотрудников и уровень автомобильного сервиса в стране в целом. Мы уже видим повышенный интерес от кандидатов на рынке, потому что многие специалисты хотят повысить свой профессиональный уровень по обслуживанию и ремонту автомобилей широкого модельного ряда. На данный момент наша команда по подбору персонала и обучению обрабатывает заявки для формирования будущих потоков».
Делимобиль развивает собственную сеть по обслуживанию и ремонту автомобилей, что позволяет полностью контролировать качество, сроки и эффективность работ. Развитие сети СТО вместе с совершенствованием ИТ-платформы позволяет также планомерно снижать расходы и увеличивать эффективность всех процессов обслуживания машин, повышая рентабельность компании в целом, и оставаться технологическим лидером отрасли.
В текущем году компания открыла новые сервисные станции в Москве, в Сочи и перезапустила СТО в Казани на объекте с большей площадью, расширив сеть собственных сервисов до 11. Средняя пропускная способность всех станций 500–600 автомобилей в сутки. Площадь всех объектов достигла 31 тыс. кв.м., что на 50% больше год к году. До конца года Делимобиль планирует открыть еще 3–4 СТО, благодаря чему общая площадь сервисов увеличится до 2 раз по сравнению с началом года.
ПАО «Каршеринг Руссия», бренд Делимобиль (тикер DELI), крупнейший оператор каршеринга в России, в рамках развития сервисного направления запустил собственную академию механиков для подготовки кадров и обучения технических специалистов с базового уровня до профессиональной квалификации.
Проект позволит компании в условиях нехватки кадров на рынке увеличить штат квалифицированных специалистов, обеспечивающих эффективное обслуживание крупнейшего парка каршеринга в России на масштабной сети собственных СТО. Программа академии механиков Делимобиля состоит из трех модулей в зависимости от глубины погружения в профессию. Возглавила её экс-руководитель учебного центра для технических специалистов крупнейшего европейского автопроизводителя Екатерина Алдырева. Общие инвестиции в проект на старте составили порядка 10 млн рублей.
Первая группа участников стартовала с базового курса 25 сентября на самом крупном СТО Делимобиля на Енисейской улице в Москве. Специалисты проходят обучение в рабочие дни в течение месяца. За это время они ознакомятся с полным циклом работы станции обслуживания, получат теоретические и практические знания, которые будут отрабатывать на реальном стандартизированном автопарке Делимобиля.
По итогам каждого модуля предусмотрено выходное тестирование. Обучение организовано командой квалифицированных технических специалистов с учетом лучших практик на рынке автомобильного сервиса. Во время обучения всем кандидатам выплачивается денежная компенсация.
Директор по клиентскому опыту и персоналу Делимобиля Виталий Коновальчук:
«Достижение наших амбициозных задач по дальнейшему активному развитию на растущем рынка каршеринга и усилению лидерства сопряжено со значительными инвестициями в развитие операционной инфраструктуры, технологии и сервисный персонал, на который отмечается повышенный спрос на авторынке. За девять месяцев 2024 года мы наняли на 48% больше сотрудников на сервисы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Благодаря целенаправленной подготовке кадров, повышению заработной платы, развитию программы мотивации и популяризации профессии мы рассчитываем к концу года удвоить численность сервисных специалистов.
Развитие собственной академии для механиков станет одной из фокусных инициатив. Благодаря нашей многолетней экспертизе в обслуживании абсолютно разных автомобилей и широкой сервисной сети мы готовы обучать и растить собственные кадры, чтобы повысить профессионализм собственных сотрудников и уровень автомобильного сервиса в стране в целом. Мы уже видим повышенный интерес от кандидатов на рынке, потому что многие специалисты хотят повысить свой профессиональный уровень по обслуживанию и ремонту автомобилей широкого модельного ряда. На данный момент наша команда по подбору персонала и обучению обрабатывает заявки для формирования будущих потоков».
Делимобиль развивает собственную сеть по обслуживанию и ремонту автомобилей, что позволяет полностью контролировать качество, сроки и эффективность работ. Развитие сети СТО вместе с совершенствованием ИТ-платформы позволяет также планомерно снижать расходы и увеличивать эффективность всех процессов обслуживания машин, повышая рентабельность компании в целом, и оставаться технологическим лидером отрасли.
В текущем году компания открыла новые сервисные станции в Москве, в Сочи и перезапустила СТО в Казани на объекте с большей площадью, расширив сеть собственных сервисов до 11. Средняя пропускная способность всех станций 500–600 автомобилей в сутки. Площадь всех объектов достигла 31 тыс. кв.м., что на 50% больше год к году. До конца года Делимобиль планирует открыть еще 3–4 СТО, благодаря чему общая площадь сервисов увеличится до 2 раз по сравнению с началом года.